这3个工作，既清闲又钱多，特别适合想当“咸鱼”的朋友

举一个简单的例子吧！

我国正在尝试性地推行“2.5天休息制度”，而尝试的主要人群就是公务员。

类似的事情还有很多很多，总而言之，有福利相关的，基本上都是公务员优先。

就拿最近的国庆假期来说吧，公务员是铁定的8天假期，但是，大部分的私企呢，才放3天，这其中的差距，大家仔细品一下就明白了！

也许有的人会说，但是公务员的收入低啊！

其实也不尽然，不同的部门之间收入差还挺大的，主要看你在哪里做、做什么岗位了，很多岗位收入不比在私企低。

除了公务员以外，事业单位、大型央企国企都是非常不错的选择。

如果你想当一个咸鱼，还有些不错的收入，可以尝试进入这些公司，能很大程度地满足你的要求。

二、从岗位职责上来说，次要部门比较清闲

主要部门，是指一家公司赖以生存的部门。

比如说，在销售型公司里，销售部就属于主要部门；在技术型公司里，技术部就属于主要部门；在商务谈判的公司里，商务就属于主要部门。

很明显，这种顶梁柱的部门是不可能清闲的，因为他们一闲下来，公司就要出问题了！

但是，次要部门是可以闲的。

次要部门，就是非主要部门的其他部门。

比如说，在销售型公司里做技术；在技术型公司里做财务；在会计公司里做销售等等。

这些部门跟公司的主营业务属于弱相关，更多的是一种辅助性工作。

我以前在某家以竞价为主要业务的公司上班，而我的主要工作是SEO推广。

看起来，我们也属于主要部门，但实际上，还是属于辅助，所以，我们部门的工作就挺闲的。

除了这些特有岗位外，通用的岗位一般有：前台、人事、行政一类。

不过要注意的是，这些岗位闲不闲，还是视公司而定，不同的公司情况可能大相径庭。

比如，前段时间接触过某游戏公司的人事，他们就特别忙，每天都要约人过来面试，每天都要跟人签辞职。

这些都有个例存在，大家还需要再多观察。

三、从工作方式上来说，管理要比执行清闲

也许在很多人的眼里，做管理是非常忙碌的。

其实，这得看具体怎么划分了。

如果是以具体的事务来说，管理岗反而比基层执行岗要更清闲，因为他们只要负责规划和监督就足够了！

而执行岗却要每天按部就班的工作，工作量几乎是饱和状态。

比如，我以前当编辑时，每天都要写2篇文章过稿才行，这一整天写下来，几乎没有一点儿别的时间了。

后来，我升到了主编一职，手里管着5个编辑，看起来活似乎更多了，但实际上，我只要负责找选题和审核最终稿件就行了。

基本上，只要他们的稿子写得足够优秀，我几乎是有半天不用干活的。

前段时间就有不少大企业曝出要裁掉数千名管理层，由此可见，管理岗的工作有多么具有可压榨空间了！

不过，要注意的是，做管理岗手里是不闲了，但脑子却不能闲。

因为作为管理，你必须要去想事情，一是想每天要做什么，二是想这事要怎么做，三是想这事交给谁来做。

这几个问题处理好了，你是可以闲得没事干的；但处理不好了，就忙得跟陀螺一样了！

所以，这个岗位也得看谁来做了，有的人就比较适合做管理，他们擅长规划、擅长跟人打交道，这样的人在管理岗上如鱼得水，既清闲又能把事情做好。

最后想说

很明显，找一份清闲又钱多的工作并不容易。

这里就以查理芒格说过一句话作为结尾吧！

———想要得到某样东西的最好方法，就是让自己配得上它。返回搜狐，查看更多